Sobre o curso
Faseado e com interacção directa formador/formando
Requisitos: É obrigatório que o dispositivo a usar (portátil, computador fixo, tablet ou telemóvel) tenha disponível o áudio e a câmara, doutra forma não poderá assistir, participar e interagir na Formação.
DESTINATÁRIOS:
Diretores e Responsáveis dos Departamentos Laboral e Financeiro
OBJETIVOS:
- Obter conhecimentos sobre a legislação laboral bem como as boas práticas nessa área.
- Saber calcular os custos laborais e os procedimentos obrigatórios, definindo assim a estrutura organizativa ótima e com melhor controlo de custos.
- Conhecer as diferentes formas de contratos, as suas limitações e prazos; as formas de cessação da relação laboral e formas de remuneração.
- Tomar conhecimento dos diferentes incentivos e ajudas à contratação.
- Saber todas as recentes alterações em matéria laboral.
Programa
ENQUADRAMENTO LEGAL DAS RELAÇÕES LABORAIS: O Código de Trabalho | Instrumentos de Regulamentação Coletiva
O CONTRATO DE TRABALHO EM PORTUGAL: Modalidades de contratos de trabalho | Condições e prazos
SEGUROS E OUTRAS OBRIGAÇÕES DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES
DURAÇÃO
E DISTRIBUIÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO: Tempos de trabalho |Pausas e dias
de descanso |Trabalho Suplementar | Trabalho noturno
FÉRIAS, FALTAS E
LICENÇAS: Determinação do direito a férias | Cálculo do valor dos
subsídios | Gozo de Férias | Ausências e suas implicações
FIM DA RELAÇÃO LABORAL E CÁLCULOS DE CONTAS FINAIS E INDEMNIZAÇÕES
INCENTIVOS À CONTRATAÇÃO
OUTROS
ASPETOS A CONSIDERAR: Documentação de afixação obrigatória | Proteção
de dados pessoais | Deslocações | Limites isentos de contribuição e
tributação.